Immer wieder liest und hört man davon, dass Arbeitgeber von ihren Arbeitnehmern eine Impfung verlangen.
Das lässt die Frage nach der Haftung bei Folgeschäden aufkommen.
Meiner Meinung nach haftet der Arbeitgeber dann für gesundheitliche Folgen, die auf die Impfung zurück zu führen ist.
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Danke!
Natürlich muss der Arbeitnehmer nachweisen können, dass er vorher gesund war und nicht daran dachte, sich impfen zu lassen. Und der Zwang des Arbeitgebers muss nachgewiesen werden.
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Bei kleineren Unternehmen könnte ein Himweis darauf die Einstellung des Chefs deutlich verändern.
In der Zukunft könnte es sogar sein, dass Geimpfte als potentiell chronisch Kranke gelten könnten. Ddas könnte sowohl die Arbeitsplatzsuche erschweren, als auch die Krankenkasse verteuern.
